“双争”工作开展以来，特警六大队紧扣党的二十大安保维稳主题主线，对照职能定位，整合力量资源、优化运行机制，着力构建支部党建引领、工作生态保障、武装巡控主防、服务实践助力的“四位一体”工作模式，助推“双争”工作向纵深开展。现将主要工作情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　? ? ? ?坚持党建引领，筑牢忠诚警魂。 一是领导当头雁强引领。 支部班子成员以身作则、率先垂范，带头参加理论学习、一线带班和“我为群众办实事”、“党有号召，我有行动”实践活动，真正把工作扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是党建筑堡垒重凝聚。 紧扣“党建+公安文化”项目，进一步做实红色阵地建设。完善大队文化墙、更新党建展板、充盈党建活动室，拓展党建阵地外延。三是教育强警队提士气。 以政治理论学习、每月例会、“三会一课”、“主题党日”为依托，抓好“四项教育”，推动学习教育入脑入心、走深走实，持续提振队伍士气，“双争”工作开展以来，大队累计开展各项学习教育活动30余次。

　　? ? ? ?建强工作生态，营造立体氛围。 坚持“文化育警”方针不动摇，积极打造警营文化与工作理念相融合的载体。一是选好先进典型。 既注重从日常管理考核中发现典型，又注重从“百日行动”、典型案例中挖掘典型，双争工作以来，大队先后组织10余名在接处警工作中表现突出的同志开展座谈交流，以典型示范激励警心。二是抓好“绩效考评”。 充分发挥绩效考评“指挥棒”的作用，建立健全“工作通报”制度，不断完善大队绩效考评体系，对民辅警工作的德才表现进行全面考察和客观评价，以科学合理的量化考评提升民警干事创业、创先争优的积极性。三是搭好文化平台。 加强支部文化建设，打造集党建、廉政、学习于一体的支部党建活动室，在支部范围内营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，持续提升民辅警文化涵养。

　　? ? ? ?强化实战引领，提升创建实效。 一是强化巡逻盘查。 大队以新型巡逻防控体系为依托，以武装巡控为战场，以情报信息为导循，坚持警力跟着警情走，紧盯案事件高发的重点场所和部位，积极开展夜间巡逻盘查、设卡盘查等任务，真正做到“白天见警察，晚上见警灯”，切实提升群众见警率和民警管事率。二是确保快速反应。 在日常工作培训中，大队有意识地加强民警对巡区内重点区域和主要道路的熟悉了解和交通法规、驾驶技能的强化提升，同时结合驻点任务，制定了驻点工作实施方案和责任清单，进一步压实干岗位责任，明确工作分工，确保驻点人员在岗在位在状态，真正将工作要求落实到位。三是全面提高警务技能。 大队始终牢记“平时多流汗，战时少流血”的训练口号，积极利用备勤和岗前时间系统科学开展训练工作。从季度考核和每月考核中发现民警体能和专业技能薄弱点，通过“一人一档”的方式，有针对性地开展强化训练，补齐训练短板。

　　? ? ? ?恪守为民理念，打造服务品牌。 一是夯实思想根基，提升宗旨意识。 结合“宗旨教育”和党的二十大精神学习，深入开展“两个一”学习讨论活动，组织民警紧密结合思想、工作、作风实际，对照入警初心使命，对照群众期盼、对照先进榜样，围绕“为何从警、如何做警、为谁用警”开展大讨论，教育引导全体民辅警心怀“国之大者”，涵养公仆情怀;二是加强服务管理，做实为民服务。 建立健全“四联四定”、“护学岗”等长效服务机制，真正将为民服务工作融入日常、抓在经常;三是打造服务品牌，激发工作活力。 大队注重发挥党员民警的先锋模范作用，建立了以“党员突击队”为中心的青年民辅警志愿服务队， 2022年以来，大队依托“志愿汇”平台，累计开展反诈宣传、安全教育等富有公安特色的志愿服务活动20余次。